Erneute Auszeichnung für die ASAP Gruppe als ‚Top Arbeitgeber‘

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Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen bei der ASAP Gruppe: Der Entwicklungspartner der Automobilindustrie zählt auch im Jahr 2019 wieder zu den ‚Top Arbeitgebern‘ Deutschlands. Damit nimmt die Unternehmensgruppe die begehrte Auszeichnung bereits zum vierten Mal in Folge entgegen. Die Preisträger hat das Nachrichtenmagazin Focus in Kooperation mit Statista sowie den Berufsportalen Xing und Kununu ermittelt.

ASAP blickt in den vergangenen zehn Jahren auf ein nahezu einzigartiges Wachstum im Automotive Engineering zurück – über 1.150 Mitarbeiter arbeiten heute deutschlandweit für die Unternehmensgruppe. „Zu diesem Erfolg hat jeder Einzelne von uns seinen Teil beigetragen, denn es sind die Menschen bei ASAP, die Ideen, Innovationen und Leistungen mit hoher Qualität zu unseren Kunden tragen“, so Michael Neisen, CEO der ASAP Gruppe. „Deshalb investieren wir gezielt in unsere Mitarbeiter und schaffen für sie ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Freiraum für Kreativität und Eigenverantwortung sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Das sind Grundvoraussetzungen für das erfolgreiche Vorantreiben zukunftsorientierter Technologien – und damit unseren Unternehmenserfolg. Die erneute Auszeichnung zum ‚Top Arbeitgeber‘ bestätigt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.“

Für einen standortübergreifenden Austausch und zum gemeinsamen Erarbeiten neuer Ansätze und Ideen veranstaltet ASAP beispielsweise regelmäßig interne Fachtagungen. So konnten die Mitarbeiter im vergangenen Jahr unter anderem an einem gruppenweiten ‚Creative Day‘ oder ‚AR/VR-Tag‘ teilnehmen. Dort brachten alle Teilnehmer mit professioneller Unterstützung ihre innovativen Ideen für die Zukunft zu Papier beziehungsweise haben aktuelle Entwicklungen in den Bereichen der AR-/VR-/MR-/UX-Technologien und -Methoden vorgestellt und getestet. Einen der entsprechenden Innovationserfolge von ASAP stellt zum Beispiel eine neu entwickelte Software dar: sie ermöglicht die Erlebbarkeit und Evaluierung von Head-up-Display-Konzepten mit Microsoft HoloLens – und das bereits ab Beginn der Konzeptphase, da keine Hardware mehr benötigt wird. Mehr Infos dazu finden Sie HIER.  

Das Siegel ‚Top Arbeitgeber Deutschlands‘ bietet Arbeitnehmern eine wichtige Orientierungshilfe: Das Ergebnis stützt sich auf eine repräsentative Befragung von Statista, Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu sowie eine Befragung von Xing-Mitgliedern. Befragt werden Angestellte und Arbeiter aller Hierarchie- und Altersstufen. Über 127.000 Bewertungen sind so in das Ergebnis eingeflossen, was die Befragung zur größten dieser Art in Deutschland macht.

 

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