Driven by future mobility - Driven by you.

Uns bewegt, was dich bewegt!

Mit dir gemeinsam entwickeln wir die Mobilität der Zukunft. 

DEIN WEG ZU UNS.

Wir freuen uns von dir zu hören! Sende uns deine Bewerbung oder Kontaktdaten zu und wir suchen gemeinsam mit dir den einen richtigen Job bei ASAP. Nach Eingang deiner Bewerbung leiten wir die Unterlagen an unsere entsprechenden Fachabteilungen weiter. Überzeugst du mit deinen Unterlagen, erwartet dich im nächsten Schritt ein Bewerbungsgespräch. Passt du zu uns und wir zu dir, bekommst du von uns rasch deine Vertragsunterlagen zugeschickt und kannst dich auf deinen Einstieg ins #teamASAP freuen.

Benefits.

Mit hervorragenden Arbeitsbedingungen schaffen wir ein Klima, in dem sich Menschen rundum wohlfühlen, gerne arbeiten und sich optimal entwickeln. Nach diesem Prinzip bieten wir unseren Mitarbeitern neben einem guten Gehalt viele zusätzliche Leistungen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfangreichen und flexiblen Benefit Programm, das sich den individuellen Bedürfnissen anpasst.

EU Workaktion
Unvergessliche Events
Flexibles Arbeiten
Lifelong Learning
40 Tage Urlaub
Immer mobil

Wir fördern Potentiale.

Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind wir, die Menschen bei ASAP. Nur wenn wir die Fähigkeiten jedes Einzelnen erkennen und fördern, kann sich unser Unternehmen stetig weiterentwickeln und seine Innovationskraft dauerhaft stärken. Deshalb investieren wir gezielt in unsere Mitarbeiter.

Personal­entwicklung.

Stärken erkennen und die nächsten beruflichen Schritte gehen. Wir fördern Talente sich bestmöglich zu qualifizieren und damit die eigenen Karrierechancen innerhalb der ASAP Gruppe zu erschließen. Hierfür haben wir ein eigens entwickeltes Förderprogramm für drei Laufbahnen ins Leben gerufen:

  • Führungslaufbahn mit Personalverantwortung
  • Projektlaufbahn mit Übernahme strategisch bedeutender Projekte
  • Fachlaufbahn als Intensivierung der individuellen Fachkompetenzen in Tiefe und Breite

Transparente Entwicklungschancen und ein klares Karrieremodell sind zentrale Aspekte der ASAP Personalentwicklung. Auf Basis intensiver Dialoge zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Coaches werden Entwicklungsfelder analysiert, individuelle Maßnahmen festgehalten und diese systematisch umgesetzt.

details zu Personal­entwicklung

ASAP Stipendium.

Motivation, Talent und Leistungsbereitschaft müssen gefördert werden. Diesem Credo folgend, unterstützen wir ambitionierte ASAP Mitarbeitende in ihrem Wunsch sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – beispielsweise durch ein Hochschulstudium. Das ASAP Stipendium erfolgt einkommensunabhängig und für die gesamte Dauer des Studiums. Dabei ist es irrelevant, ob es sich um ein Vollzeit-  oder ein berufsbegleitendes Studium handelt. Studierende mit erster praktischer Erfahrung bei ASAP haben ebenfalls die Möglichkeit, ein Stipendium zu erhalten. Und der Zeitfaktor? Damit sich unsere Angestellten voll und ganz auf ihr Studium konzentrieren können, stellen wir es ihnen frei, die Arbeitszeit zu reduzieren oder eine Auszeit vom Job zu nehmen.

W'ASAP - der Podcast.

Jeden Monat neu und kompakt auf den Punkt gebracht: W'ASAP. Der ASAP Podcast. Es warten spannende Hintergrundinformationen zu Projekten, News und Geschichten von und mit den Menschen bei ASAP auf dich. Eben alles, was ASAP bewegt und in Bewegung bringt. Verpasse keine Folge und abonniere uns. Wo? Überall wo es Podcasts gibt. 

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News
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